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在全国教师短缺的情况下,科技为招聘开辟了一条道路

十大彩票平台的《十大彩票平台》证实,全国教师短缺仍在继续. 十大彩票平台刚刚发布了今年的调查, 调查显示,超过一半的受访者目前需要更多的教师, 而近三分之二的人表示,他们需要增加招聘,以应对今年代课教师短缺的问题.

聘用高素质教师仍是重中之重. 在大流行期间, 这意味着要依靠技术来招聘, 屏幕, 面试, 船上的教师可以在线教学,以避免学校关闭和恢复远程操作带来的潜在干扰.

全国教师短缺:数据说明了什么?

美国劳工部2018年的数据显示 国家教师短缺 每个月都有1万名教师离职,这是自2001年以来的最高水平. 同年, 十大彩票平台的TalentIndex报告称,51%的学校和地区受访者经历了教师短缺. 有趣的是,教师短缺似乎并没有得到改善. 十大彩票平台的2020年报告支持这一观点,现在有54%的人报告短缺. 说到替代品, 62%的人表示,他们需要在本学年雇佣更多的替代人员来维持覆盖范围.

教师短缺的情况并没有缓解. 从所有迹象来看,每年都有更多的地区受到影响. K-12人力资源团队需要找到, 雇佣, 留住更多的十大彩票平台官网工作者以跟上步伐,因为学生依赖高质量的教师来帮助他们实现学习目标——尤其是在十大彩票平台正在经历的混乱时期.

在大流行期间招募教师和代课教师

学校和地区需要灵活的招聘、聘用、机载和远程管理人员. 与学校, 企业, 各国政府表明了至少到2021年夏天应对疫情的计划, 面对面的流程不能得到保证. 幸运的是, 技术可以提供K-12人力资源团队需要的工具,以寻找和雇佣高质量的十大彩票平台官网工作者, 板载他们, 并留住他们现有的教师.

十大彩票平台的 十大彩票平台官网人才指数研究报告 数字招聘和招聘方法显著增加. 90%的受访者表示,他们现在正在对求职者进行视频面试, 虚拟招聘会是首选的招聘策略. 而十大彩票平台之前的2018年TalentIndex没有研究这些方法, 现在被广泛采用, 通过必要性, 显示了K-12人力资源团队在寻找和聘用候选人方面正在发生的翻天覆地的变化.

跟上时代的步伐还意味着利用技术简化和加快从申请到第一天工作的流程. 自动化可以帮助你做得更多更快. 这就是为什么许多人寻求技术帮助. 根据十大彩票平台的数据, 自动化流程和允许对系统的虚拟访问是受访者实施人才管理解决方案的两个主要原因. 在线招聘的另一个明显好处是消除了纸张, 节省了用品和邮费.

案例研究:了解德州Boerne ISD如何用 在线招聘和入职培训

在竞争环境下,注重教师招聘的质量

由于对教师和代用品的需求很大,劳动力市场的竞争依然激烈. 快速, 简化的数字流程使您能够查找, 屏幕, 并在其他潜在雇主有机会之前提前让候选人做出招聘决定.

当然,首先获得有才华和合格的十大彩票平台官网工作者的申请是至关重要的. 下面是一些吸引高素质教师的小窍门:

  • 提供一个简单的在线申请和面试过程
  • 自动化申请人跟踪和通信,让他们了解自己的申请状态
  • 在疫情期间,利用技术简化招聘和招聘工作, 向候选人展示你是一个有远见的学校或地区,愿意投资于帮助每个人成功所需的工具

当候选人经历一个简单的申请过程, 其次是及时沟通和无纸化体验, 他们会知道自己申请加入了一个为未来做好准备的团队.

用技术解决国家教师短缺的问题,让学生不断学习

教师短缺问题继续恶化, 以及虚拟教学的挑战, 远程操作, 改变健康和安全规定可能会促使许多资深教师退休. 学校需要高质量的教师——他们也需要合格的代课教师. 此外,还不确定本学年的面对面运营将持续多长时间.

由于正在发生的流行病,学校可能会在今年冬天或春天关闭. 通过在线工具加强招聘和招聘,可以支持学生在本学年及以后的学习连续性, 不管这学期下半学期发生什么. 在线招聘意味着无论学校教学楼是开放还是关闭,招聘都将继续.

查看十大彩票平台最新的K-12人力资源研究的更多数据、数据和见解.

现在就去获取十大彩票平台的2022年K-12人才指数研究报告.

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